법적 책임 한계 (면책 조항)
본 계산기에서 제공하는 연봉 인상률, 월급 비교, 환율 환산 결과는 입력값과 공개 환율 데이터를 바탕으로 산출된 참고용 정보입니다. 실제 계약 조건, 급여 구조, 환전 시점과 거래 환율에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 중요한 연봉 협상, 계약 체결, 세무·노무 판단 전에는 반드시 회사 또는 전문가와 추가로 확인하시기 바랍니다.
연봉 인상률 계산기
이전 연봉과 현재 연봉을 입력하면 인상률(%), 연간 인상액, 월급 변화, 필요하면 환율 기준 달러 환산 변화까지 바로 확인할 수 있습니다.
작년 또는 인상 전 연봉을 입력하세요.
단위:
올해 또는 인상 후 연봉을 입력하세요.
단위:
💰
이전 연봉과 현재 연봉을 입력하면
인상률을 바로 확인할 수 있습니다
연봉 비교 전에 알아둘 점
이 계산기가 보여주는 것
이 도구는 이전 연봉과 현재 연봉의 차이를 연간 금액, 인상률(%), 세전 월급 환산값으로 정리해 보여줍니다.
연봉 협상, 이직 제안 비교, 사내 평가 후 조정폭 확인처럼 '연봉 총액이 얼마나 바뀌었는지'를 빠르게 보고 싶을 때 가장 유용합니다.
월급 변화는 참고값입니다
화면의 월급 변화는 입력한 연봉을 12로 나눈 참고용 비교값입니다.
실제 계약 월급은 포괄임금제 고정수당, 퇴직금 포함 연봉, 13분할 계약, 분기 보너스, 비과세 수당 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
환율 비교는 이런 때 의미가 있습니다
같은 원화 연봉이라도 환율이 달라지면 달러 기준 가치는 크게 바뀔 수 있습니다. 해외 거주자, 외국인 근로자, 글로벌 HR 팀이 연봉 제안서를 비교할 때 이 비교가 특히 유용합니다.
다만 여기서 쓰는 값은 한국수출입은행 기준환율을 활용한 참고치이며, 실제 환전 체감은 은행 거래환율과 수수료에 따라 달라질 수 있습니다.
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자주 묻는 질문
연봉 인상률은 어떻게 계산하나요?
(현재 연봉 - 이전 연봉) ÷ 이전 연봉 × 100으로 계산합니다. 예를 들어 40,000,000원에서 42,000,000원으로 올랐다면 인상률은 5%입니다.
월급 변화는 세전 기준인가요?
네, 연봉을 12로 나눈 세전 월급 기준입니다. 실수령액은 4대 보험, 소득세 등 공제 항목에 따라 달라집니다.
연봉이 줄었을 때도 계산할 수 있나요?
네, 현재 연봉이 이전 연봉보다 낮으면 감소율(%)과 감소액이 자동으로 표시됩니다.
계산기에 넣는 연봉은 세전 기준인가요?
네. 이 계산기는 세전 연봉 총액을 기준으로 비교합니다. 실수령 기준 비교가 필요하면 별도의 실수령액 계산기로 확인하는 편이 맞습니다.
월급 변화가 실제 계약 월급과 다른 이유는 무엇인가요?
이 도구의 월급 변화는 입력한 연봉을 단순히 12로 나눈 참고값입니다. 포괄임금 고정수당, 퇴직금 포함 연봉, 분기 보너스, 비과세 수당, 13분할 구조가 있으면 실제 계약서의 월급과 다를 수 있습니다.
환율 비교는 어떤 기준으로 계산하나요?
환율 비교는 한국수출입은행 USD/KRW 기준환율을 사용한 참고 계산입니다. 실제 은행에서 환전한 거래환율과는 다를 수 있으며, 비영업일이면 직전 영업일 기준 환율을 사용할 수 있습니다.
성과급, 스톡옵션, 사이닝보너스도 함께 비교해도 되나요?
이 계산기는 기본적으로 고정 연봉 총액 비교에 맞춰져 있습니다. 성과급, RSU, 스톡옵션, 일회성 사이닝보너스까지 포함한 총보상 비교에는 별도 기준을 세우는 것이 더 정확합니다.
적용 기준과 출처
본 계산기는 아래 공공 데이터를 참고하여 개발되었습니다.
최종 업데이트:
한국수출입은행 환율조회
달러($) 환산 시 적용되는 기준환율 정보를 제공하는 공공데이터입니다.
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