法的責任の限界（免責事項）
本計算機で示す年収上昇率、月給比較、USD換算結果は、入力値と公開為替データに基づく参考情報です。実際の結果は契約条件、給与体系、両替時点、適用レートによって異なる場合があります。 重要な年収交渉、契約締結、税務・労務判断の前には、必ず会社または専門家に追加確認してください。
韓国の年収昇給率計算機
以前の年収と現在の年収を入力すると、昇給率（%）、年額差、月給の変化、必要に応じてドル換算の変化まで確認できます。
昇給前の年収を入力してください。
単位:
昇給後の年収を入力してください。
単位:
💰
以前の年収と現在の年収を入力すると
昇給率をすぐ確認できます
年収比較の前に知っておきたいこと
この計算機が得意な比較
このツールは、昇給、評価改定、転職などの前後で固定年収がどれだけ変わったかをすばやく確認するための計算機です。
韓国のオファー比較や社内の昇給幅確認で、年収総額の差と昇給率をきれいに整理したいときに向いています。
月給差は参考値です
表示される月給差は年収を12で割った参考値であり、実際の給与明細の月額とは一致しないことがあります。
固定残業代、退職金込み年俸、四半期賞与、非課税手当、13分割などがある場合は契約上の月額と差が出ます。
USD比較が役立つ場面
KRWの年収が同じでも、為替が変わればUSD換算価値は大きく変わります。海外在住者、外国籍社員、グローバルHRが韓国オファーを比べるときに特に便利です。
ただし表示されるUSD値は韓国輸出入銀行の基準レートに基づく参考計算であり、実際の銀行取引レートではありません。
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よくある質問
年収の昇給率はどのように計算しますか？
（現在の年収 − 以前の年収）÷ 以前の年収 × 100 で計算します。例：40,000,000ウォンから42,000,000ウォンへの昇給なら昇給率は5%です。
月給は税前ですか？
はい。年収を12で割った税前月給の基準です。実際の手取り額は社会保険料や所得税などによりさらに低くなります。
年収が下がった場合も計算できますか？
はい。現在の年収が以前より低い場合は、減少率（%）と減少額が自動で表示されます。
入力する年収は税前ですか？
はい。税引前の年収総額を入れてください。手取りベースで比べたい場合は、税額や社会保険が影響するため、別の手取り計算機で確認するほうが適切です。
月給の参考値が契約書の月額と違うのはなぜですか？
このツールの月給差は年収を単純に12で割った参考値です。韓国では固定残業代、退職金込み年俸、四半期ボーナス、非課税手当、13分割契約などにより実際の月額が異なることがあります。
為替比較はどの基準を使いますか？
為替比較では韓国輸出入銀行のUSD/KRW基準レートを使います。銀行の実取引レートとは異なるため、参考値として見るのが適切です。
ボーナスやRSU、サインオンは一緒に入れてよいですか？
このツールは固定年収の比較向けです。業績賞与、RSU、ストックオプション、一時金のサインオン報酬は別枠で比較したほうが実態に近くなります。
適用基準と出典
この計算機は以下の公共データを参考に開発されました。
最終更新日:
韓国輸出入銀行 為替レート照会
ドル($)換算時に適用される基準為替レート情報を提供する公共データです。
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