法律责任限制（免责声明）
本计算器提供的涨薪幅度、月薪比较与美元折算结果，均为基于输入值和公开汇率数据得出的参考信息。实际结果可能因合同条件、薪资结构、换汇时点和实际交易汇率而不同。 在进行重要的薪资谈判、合同决定或税务与劳动判断之前，请务必与公司或专业人士再次确认。
韩国年薪涨幅计算器
输入之前和现在的年薪后，可立即查看涨幅（%）、年差额、月薪变化，以及按需要查看美元折算变化。
请输入涨薪前的年薪。
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输入之前和现在的年薪后
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比较年薪前需要知道的几点
这个计算器最适合什么场景
这个工具最适合比较固定税前年薪在调薪、绩效评估或跳槽前后发生了多少变化。
如果你想快速知道“年薪总额到底涨了多少”或“这个韩国 offer 的涨幅是多少”，它会比较直接。
月薪变化只是参考值
页面上的月薪变化是把年薪简单除以 12 后得到的参考值，不代表合同上一定就是这个月薪。
如果薪资结构里有固定加班费、退职金并入年薪、季度奖金、非课税津贴或 13 分割发放，实际合同月薪就可能不同。
什么时候美元比较有意义
即使韩元年薪不变，按美元折算后的价值也可能因为汇率变化而大幅波动。对海外居住者、外国员工、全球 HR 团队来说，这个比较尤其有帮助。
但这里显示的美元值基于韩国进出口银行基准汇率，只适合作为参考计算，不代表真实银行成交价。
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常见问题
年薪涨幅是如何计算的？
（现在年薪 − 之前年薪）÷ 之前年薪 × 100。例：从40,000,000韩元涨到42,000,000韩元，涨幅为5%。
月薪是税前的吗？
是的。显示的是年薪除以12的税前月薪。实际到手工资会因社保、个税等扣除项而有所不同。
年薪降低时也能计算吗？
可以。如果现在年薪低于之前，会自动显示降幅（%）和减少额。
应该输入税前还是税后年薪？
请按税前年薪总额输入。如果想比较到手收入，最好改用单独的实发工资计算器，因为税费、社保、非课税项和扶养人数都会影响结果。
为什么月薪参考值和合同月薪不一样？
这里的月薪变化只是把年薪简单除以 12 得出的参考值。在韩国，如果薪资结构中包含固定加班费、退职金并入年薪、季度奖金、非课税津贴或 13 分割发放，合同上的月薪就可能不同。
汇率比较使用什么标准？
汇率比较使用韩国进出口银行的 USD/KRW 基准汇率。它适合作为参考，但不等于你在银行实际换汇时的成交汇率。
绩效奖金、RSU、签字费也适合一起放进去吗？
这个工具更适合比较固定年薪。若薪酬包中包含绩效奖金、RSU、期权或一次性签字费，建议单独比较，而不要直接混入固定年薪里。
适用标准与来源
本计算器参考以下公共数据开发。
最后更新:
韩国进出口银行汇率查询
提供转换为美元($)时适用的基准汇率信息的公共数据。
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