Paano kinukuwenta ang salary increase rate?
(Kasalukuyang sahod − Dating sahod) ÷ Dating sahod × 100. Halimbawa, mula 40,000,000 papuntang 42,000,000 KRW ay 5% increase.
Pre-tax ba o post-tax ang buwanang figure?
Pre-tax monthly salary ito (taunang sahod ÷ 12). Mag-iiba ang aktuwal na take-home pay depende sa buwis, insurance, at iba pang deductions.
Pwede bang kalkulahin ang pagbaba ng sahod?
Oo. Kung mas mababa ang kasalukuyang sahod kaysa dating sahod, awtomatikong ipapakita ang negative rate at amount ng bawas.
Pre-tax ba o after-tax ang dapat ilagay na sahod?
Gross annual salary bago kaltasan ang dapat ilagay. Kung gusto mong ikumpara ang take-home pay, mas tamang gamitin ang hiwalay na net salary calculator dahil naaapektuhan ito ng buwis, insurance, non-taxable income, at dependents.
Bakit iba minsan ang buwanang figure sa nasa kontrata ko?
Ang buwanang figure dito ay reference value lang mula sa annual salary ÷ 12. Sa Korean pay structure, maaaring iba ang nasa kontrata kung may fixed overtime, severance na kasama sa annual package, quarterly bonuses, non-taxable allowances, o 13-part pay structure.
Anong exchange rate ang gamit sa USD comparison?
Ginagamit ng USD comparison ang Korea Eximbank USD/KRW base rate sa mga salary effective date na inilalagay mo. Sanggunian ito, pero hindi ito kapareho ng aktuwal na bank transaction rate.
Isasama ko rin ba ang bonus, RSU, o sign-on bonus?
Pinakamainam ang tool na ito para sa fixed annual salary comparison. Kung may performance bonus, RSU, stock option, o one-time sign-on bonus ang package mo, mas tumpak na ihambing ang mga iyon nang hiwalay.